Roteiro para entrevista

Entrevista

Uma entrevista consiste numa conversa intencional, geralmente entre duas pessoas, dirigida por uma delas, com o objetivo de obter informações  sobre a outra.

Ela pode ser utilizada de duas formas, podem constituir  a estratégia dominante para a recolha de dados ou podem ser utilizadas em conjunto com a observação  participante, análise de documento e outras técnicas. A entrevista é utilizada para recolher dados descritivos na linguagem do próprio sujeito, permitindo ao investigador desenvolver intuitivamente uma idéia sobre a maneira como os sujeitos interpretam aspectos do mundo.

A maoir parte das entrevistas começa por uma conversa banal. No início da entrevista, tenta-se informar com brevidade o objetivo desta ao entrevistado e garantir-lhe( se necessário)que aquilo que será dito na entrevista será  tratado confidencialmente.

As boas entrevistas caracterizam-se pelo fato dos sujeitos estarem à vontade e falarem livremente sobre os seus pontos de vista, elas produzem uma riqueza de dados, recheados de palavras que revelam as perspectivas dos entrevistados. O entrevistador poderá pedir esclarecimentos a qualquer ponto da entrevista , como por exemplo: “ o que quer dizer com isso?”, “ Não tenho a certeza se estou seguindo o seu raciocínio” ou “pode explicar melhor?”. Nem todas as pessoas são igualmente articuladas e perspicazes e, por isso, é importante que o entrevistador não desista de uma entrevista na primeira dificuldade.

É necessário que o entrevistador ouça atentamente e se a resposta não for esclarecedora, volte e pergunte de forma diferente, o processo de entrevista requer flexibilidade.

Roteiro para entrevista de Informação Profissional
Esse roteiro é uma ferramenta para você utilizar ao abordar profissionais atuantes no(s) curso(s) de seu interesse. A entrevista é importante para interagir com a prática profissional, e se você puder ouvir uma segunda pessoa, será melhor ainda!

Você pode e deve complementar as questões abaixo. Tire todas as suas dúvidas. Aproveite a oportunidade para imaginar-se realizando as tarefas e assumindo as responsabilidades citadas pelo entrevistado no exercício profissional. Verifique se o perfil desejado para a profissão é semelhante às suas competências e habilidades.
Essa vivência será decisiva na sua escolha profissional.
I    - Identificação do Entrevistado
        Curso Universitário:
        Sexo:    
        Idade:
II   - Dados sobre o Curso
        Duração :
        Disciplinas que fizeram parte da grade curricular :
        Quais os requisitos exigidos para quem se interessa em fazer tal curso (aptidão, personalidade, interesses, etc) ?
        Estágios (carga horária, locais, início, etc)
        Fatores significativos durante sua formação :
        - Positivos :
        - Negativos :
        Onde trabalhar ? (área de atuação)
       
III – Experiência Profissional
        Como foi o início da sua carreira ?
        Quais foram as dificuldades encontradas ?
        Cargo atual :
        Anos de formado(a) :
        Fatores significativos após sua formação :
        - Positivos :
        - Negativos :
        Breve resumo da experiência profissional :
IV – Curiosidades
         Se fosse começar  sua  carreira  profissional agora, escolheria essa mesma profissão ? Justifique sua resposta.
         Está satisfeito(a) com o campo de atuação que a profissão proporciona ? Justifique sua resposta.
         Que conselhos daria para a pessoa interessada em fazer tal curso ?
          Outras informações :
Data da entrevista :
Entrevistador(a) :
 

A entrevista deve ser gravada e depois transcrita para não perder a naturalidade das respostas.
A transcrição deve ser EXATA, tudo o que o entrevistador falaar, inclusive reações orgânicas com, tosses, espirros, pigarros.
Este é somente um roteiro, ENRIQUEÇA-O!!!!